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Leitbild

Das Leitbild liefert Maßstäbe für eigenes Handeln nach innen und außen. Es beschreibt im Gegensatz zur Vision und den strategischen Zielen weniger das, was erreicht werden soll, sondern hat seinen Fokus auf das "Wie" des Handeln. Visionen und Ziele können auf unterschiedlichen Zielen erreicht werden. Das Leitbild unterteilt in das Unternehmensleitbild mit der Orientierung nach außen und das Führungsleitbild mit seiner Orientierung in die eigene Organisation, bilden die Leitplanken für den gewählten Weg.

Unternehmensleitbild

Das Unternehmensleitbild konzentriert sich auf die Begriffe "Klarheit" und "Service" und liefert die dazugehörigen Merkmale.

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Führungsleitbild

Das Führungsleitbild formuliert den Anspruch an die Führung des Betriebes und ist Maßstab für das Handeln von Mitarbeitern.

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